Cabinet Victoire

CABINET VICTOIRE : CABINET DE RECRUTEMENT 94

 

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Sélection du moment

 

Directeur(trice) Comptable de Business Unit
CDI - 93 - Seine-Saint-Denis

Cabinet Victoire Executive, Cabinet de recrutement spécialisé - Cadre et Direction, recherche pour l’un de ses clients : un(e) Directeur(trice) Comptable de Business Unit

Missions

  • Le Directeur Comptable assure en responsabilité, pour le secteur qui lui est confié :
  • Le pilotage des missions comptables et budgétaires, production des comptes et états financiers fiables, normés et selon les différents calendriers institutionnels et réglementaires
  • Le management et le développement des compétences et expertises des équipes (25 personnes)
  • L’amélioration continue de la qualité, de la sécurisation des données fournies et de l’efficience de l’organisation
  • Contexte et environnement du poste :
  • Applique les directives de sa hiérarchie et déploie les plans d’actions définis
  • S’inscrit dans la règlementation et les directives du Groupe de normes, de déontologie et de calendrier
  • Rend compte des problèmes et risques rencontrés ou anticipés et propose des actions correctives
  • Rend compte de l’avancement des travaux
  • Est force de proposition pour toutes pistes d’amélioration de la performance
  • Travail en collaboration et concertation avec toutes les directions transverses du Groupe (Compta et audit, Finances, Trésorerie, Sirh-Paie, SI, Achats, Drh,…)
  • Travail en lien étroit avec toutes les strates managériales de son périmètre
  • Ses missions s’articulent principalement autour des axes suivants :
  • 1. Contrôle et supervision de la comptabilité et des états financiers
  • Responsable de la production des comptes et états financiers fiables et normés
  • Valide les opérations comptables complexes
  • Participe aux travaux de clôture comptable : validation des cycles et établissements sensibles, validation et préparation des tableaux de cadrages en lien avec les comptes cumulés et combinés, Production des plaquettes, rédaction des annexes, Présentation des comptes annuels, analyse bilancielle, négociation de maintien des réserves etc..
  • Participe à la résolution des problèmes comptables, à l’assistance technique et au conseil auprès des services comptables et des établissements du Groupe
  • Participe à la sécurisation et au suivi de certains budgets spécifiques en collaboration avec les Directions Générales
  • Collabore au quotidien avec la direction générale afin d’appuyer la stratégie financière
  • Valide les dossiers remis aux C.A.C en lien avec la direction comptable du Groupe
  • Intervient en cas de contrôles de tous tiers extérieurs
  • Sécurise les flux comptables et de trésorerie
  • 2. Élaboration des B.P., C.A. ou P.P.I
  • Elabore les Budgets Prévisionnels annuels et nouveaux projets, des Plans Pluri Annuels et des comptes administratifs dans le respect des normes, règlementations et calendriers
  • Vérifie de l’intégralité des Budgets Prévisionnels complexes et liés à la croissance en collaboration des Directeurs d’établissement et de la performance économique avant validation de la Direction Générale
  • 3. Mettre en place des outils SI et process de sécurisation des données comptables, budgétaires
  • Participe à la définition des besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion
  • Participe au pilotage de l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP
  • Accompagne les projets de transformation et la dynamique de changement associée
  • Réfléchis sur les thématiques liées aux processus comptables (plan comptable, compte de liaison, enregistrements comptables), pour être force de proposition d’amélioration
  • Garantis la veille juridique (législative, réglementaire) en matière comptable et budgétaire
  • Garantis la veille comptable et budgétaire (instructions, notes de synthèses, méthodes)
  • 4. Management, développement des compétences et Cohésion d’équipe
  • Encadre, anime et supervise plusieurs équipes composées de Responsables comptables sectoriel, de Comptables et d’aides-comptables
  • Assure la formation et l’amélioration des compétences et expertises techniques de son équipe, plus largement s’implique dans la gestion de carrière de ses équipes
  • Réalise les recrutements des collaborateurs de la Direction en lien avec la Direction Générale, et les procédures disciplinaires si nécessaire
  • Réponds auprès des demandes techniques comptables et financières des équipes comptables (assistance, coordination, règles méthodologiques,….)
  • Diffuse l’information, organise la gouvernance des réunions internes
  • 5. A la demande de la DG
  • Participations aux négociations budgétaires et projet de développement
  • Conseil et appui aux négociations budgétaires et procédures contradictoires
  • Négociations tarifaires et des comptes administratifs, dialogue de gestion
  • Contrôle et propositions d’arbitrages comptables et budgétaires
  • Présentation des comptes administratifs aux financeurs
  • Accompagnement aux réponses aux appels d’offres
  • Accompagnement dans la reprise de nouvelles entités

Profil

  • Expérience exigée : 10 ans de managériale réussie (de préférence en entreprise plutôt qu’en cabinet)
  • Grande appétence SI, idéalement expérience dans la conduite de projets de transformation de la fonction
  • Bac + 5 minimum : en gestion, finance-comptabilité (master ou filière expertise comptable, contrôle, comptabilité, audit)

Savoir être

  • Réactif, mobile et adaptable
  • Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise
  • Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
  • Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
  • Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
  • Disponibilité, grande capacité de travail

Contrat: CDI

Salaire: 70000 €

Localisation: 93 - Seine-Saint-Denis

Postuler

publiée le 12/10/17

Directeur(trice) Administratif(ive) et Financier(ère)
CDI - 94 - Val-de-Marne

Cabinet Victoire Executive, Cabinet de recrutement spécialisé - Cadre et Direction, recherche pour l’un de ses clients : un(e) Directeur(trice) Administratif(ive) et Financier(ère)

Missions

  • Rattachée au Directeur Général, le DAF a pour mission d’encadrer les services administratifs, financièrs, juridiques et RH de la société
  • Il/elle en assure la bonne gestion, trouve les financements nécessaires et contrôle l’utilisation des ressources financières
  • Il/elle participe aux décisions de la société en alertant le Directeur Général sur les risques potentiels et en calculant les coûts des orientations retenues
  • A travers ses missions, le DAF dispose d’une vision globale sur la stratégie de la société
  • Cette vision lui permet de piloter et coordonnées ses services
  • Le DAF accompagne le Directeur Général et le Codir dans les choix stratégiques
  • Missions:
  • Gestion des Ressources Humaines:
  • Garant de la politique de recrutement et d’intégration
  • Travailler sur la marque employeur avec les différents services de la société
  • Elaborer, suivre et évaluer la cartographie des compétences
  • Créer et suivre une roadmap des formations
  • Gestion Administratives et Financières:
  • Garantir la cohérence et la qualité des documents administratifs de la société
  • Mise en place des procédures aux réponses d’appels d’offres
  • Etablir, proposer un budget, puis contrôler sa répartition et son exécution, suivre et analyser les dépenses
  • Création de tableaux de bord, reporting et indicateurs afin d’apprécier le modèle économique
  • Préparation du bilan avec l’expert-comptable
  • Relation régulière avec les investisseurs, l’expert-comptable et le CAC
  • Mettre en œuvre les outils de contrôle de gestion
  • Gérer la trésorerie
  • Participe à une veille sur les sources potentielles de financement
  • Mise en place financièrement et fiscalement de la société à l’étranger (UK, Italie...)
  • Gestion Juridique:
  • Garante de la mise en place des contrats et conventions et contribue au développement des partenariats
  • Gérer la gestion administrative de plusieurs filiales
  • Développer le réseau d’avocat

Profil

  • Ecole de Commerce appréciée
  • 10 à 15 ans d’expérience en entreprise dont la majorité en qualité de DAF
  • Poste opérationnel de « Business Partner »
  • Accompagnement du DG dans la valorisation et la croissance de l’entreprise

Savoir être

  • Fonceur
  • Passionné(e)
  • Esprit entrepreneurial

Contrat: CDI

Salaire: 65000 + variable €

Localisation: 94 - Val-de-Marne

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publiée le 12/10/17

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Divisions

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI-CDD, a pour vocation la mise en relation de ses candidats
avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 15 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

  • Direction

     

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    Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

    EN SAVOIR PLUS

  • Management de Transition

     

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    Le Manager(euse) de Transition peut intervenir lors d’une restructuration interne afin de mener à bien un déménagement de site, la sauvegarde des informations et compétences humaines, le transition d’un CRM, l’accompagnement d’un PSE, la gestion de projet.

    EN SAVOIR PLUS

  • Sur-Mesure

     

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    Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

    EN SAVOIR PLUS

Secteurs d’intervention

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé sur les contrats en CDI et en CDD
pour les cadres et non-cadres intervient pour différents secteurs d’activités

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Banque et Assurance

Si la banque a souffert de la dernière crise en date, elle demeure aujourd’hui un acteur majeur dans le volume des recrutements proposés. Ceci s’explique par plusieurs phénomènes :

  • Une pyramide des âges qui incite le secteur à anticiper la relève
  • De nombreuses réorganisations qui imposent de repenser certaines fonctions
  • Une perception du secteur bancaire qui a quelque peu perdu ses lettres de noblesse

Etre attractif, séduire une jeune génération, assurer un savoir-faire, sont les différents défis de la banque.

Les assurances regroupent des institutions qui sont soumises à la même problématique structurelle que le secteur bancaire : l’anticipation des départs à la retraite est une priorité.

Groupes Mutualistes ou Groupes d’assurances, l’optimisation des ressources humaines est assurée par la mobilité et la formation. Quand la compétence n’est pas disponible dans des délais souhaités, la ressource externe est alors indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Banque et Assurance :

BTP et Architecture

Le secteur du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe l’ensemble des acteurs économiques qui participent à la conception et la construction de bâtiments et infrastructures matérielles majeures comme les routes et les canalisations.

Si, en France comme à l’étranger, le volume d’activités est assuré par des grands groupes, le nombre de PME et/ou de sous-traitants est très important.

Ce marché représente un volume d’emplois considérable et les nouvelles normes liées aux préoccupations écologiques nourrissent un appel constant à des compétences spécifiques.

Une autre force de ce secteur réside dans la diversité de leurs portefeuilles clients : particuliers, professionnels, collectivités, etc.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en BTP – Architecture :

Grande Distribution

La Grande Distribution traduit le commerce de détail de biens de consommation. Les réseaux sont nombreux et concernent une pluralité de spécialisations : textile, nouvelles technologies, alimentaire, bricolage…

Dans la Grande Distribution, malgré les produits en libre-service, le personnel est nombreux. Le regroupement des magasins en chaîne permet de mener des opérations de communication d’envergure. Ils fonctionnent selon une politique d’achats groupés qui leur permet d’impacter sur les prix.

Le secteur est dynamique et joue un rôle majeur dans notre économie.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés de la Grande Distribution :

Immobilier

Les métiers de l’immobilier constituent la réalisation des transactions immobilières ou foncières. Cette activité comprend le conseil puis l’exécution d’une acquisition, d’une vente ou d’une location selon la législation en vigueur mais aussi la gestion administrative qui en découle.

L’activité immobilière n’est pas seulement dédiée aux particuliers, mais peut être spécialisée sur l’immobilier d’entreprise et l’immobilier de commerce.

Le secteur a vu son activité se réglementer sur la dernière décennie de façon accélérée. La conséquence est la professionnalisation de la profession. Pour faire face à une forte concurrence et à une clientèle de plus en plus exigeante et avertie, intégrer des experts est une nécessité pour la plupart des acteurs économiques.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Immobilier :

Informatique et Télécom

L’informatique et les Télécoms ont vécu la même révolution sur la dernière décennie. Le développement des services Web et des réseaux ont été considérables ; ils ont entrainé tous les autres acteurs de l’économie dans leur spirale et se sont très vite rendus indispensables.

Au-delà des infrastructures matérielles et techniques, il a fallu faire face au développement de la matière grise pour assurer un service adapté aux promesses tenues.

Le secteur reste aujourd’hui particulièrement dynamique sur l’emploi. La concurrence force toutefois les entreprises intervenantes à affiner leur stratégie de développement et à acquérir des compétences qui leur permettront d’être bien positionnées sur les marchés à venir.

Ce marché en pleine expansion est un acteur majeur en France et à l’international pour l’emploi.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Informatique et Télécom :

Médias - Digital - E-Commerce

Le domaine des Médias – Digital – E-Commerce concerne majoritairement des PME et des services internalisés en grand groupe.

L’intégration des Médias et du Digital demeure indispensable dans un monde où l’image perçue va assurer la pérennité d’une marque ou d’une entreprise.

Côté Candidat, la pratique d’une langue étrangère au minimum et/ou la pratique d’une technologie émergente sont autant d’atouts qui pourront être mis en avant dans une recherche de poste.

Ils doivent aussi avoir une vision très « terrain », « pratique » et « non élitiste » du métier. Leur talent et leur personnalité font ensuite la différence.

Côté Entreprise, le mot d’ordre est l’attractivité : innovation, contexte de travail, opportunité de progression seront des éléments à mettre en avant pour attirer les compétences les plus recherchées.

Ces compétences peuvent être dans un département dédié en interne d’une entreprise, soit externalisées auprès d’agences de communication qui fleurissent de façon exponentielle depuis plus de 10 ans.

L’E-commerce ou commerce électronique regroupe l’ensemble des transactions commerciales s’opérant aussi à distance par le biais de l’interface digitale.

Il est devenu aujourd’hui le principal canal de vente. Beaucoup d’entreprises spécialisées ont choisi de concentrer leurs investissements sur ce segment.

Les motivations sont diverses et la façon d’opérer est très transverse : concentrer ses ventes uniquement sur le Web, accroître sa notoriété en développant de nouveaux services, de nouvelles applications, assumer une diversification en intégrant le marketing relationnel dans son processus de distribution…

Le secteur affiche les créations d’emplois les plus nombreuses et les plus variées. S’il s’agissait au départ d’avoir des compétences propres aux nouvelles technologies, l’attente des employeurs est désormais de plus en plus pointue avec des candidats qui se différencient par leur niveau de culture générale, leur capacité rédactionnelle et même managériale.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le secteur Médias – Digital – E-Commerce :

Associations

Les associations sont nombreuses et concernent tant de sujets : Santé, emploi, humanitaire, défense d’une corporation, assistance et bienfaisance, culture… Si elles fonctionnent comme une entreprise, elles se réunissent toutes autour de leur raison d’être : la solidarité publique.

Pour autant, toute constitution d’organisation humaine provoque des complexités organisationnelles et implique la nécessité de faire appel à des compétences précises.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans les Associations :

Production Technique et Industrie

L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui produisent des biens matériels par la transformation et la mise en œuvre de matières premières. Cette production est effectuée en série. L’industrie est spécialisée sur la production de masse pour répondre aux besoins de grande consommation.

Ses emplois sont répartis sur différents domaines. On parle d’industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, industrie cosmétique, industrie automobile, industrie textile, industrie aéronautique.

Le secteur de l’industrie représente près de 15% des emplois occupés en France.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Industrie :

Industrie Pharmaceutique et Chimie

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie sont deux secteurs économiques interdépendants.

L’Industrie pharmaceutique regroupe les grands groupes internationaux dont l’activité principale est la recherche de nouveaux médicaments. Les processus sont spécifiques au secteur : la création, l’agrément, le déploiement et la commercialisation. Chacun de ces cloisonnements faisant appel à des compétences propres.

La chimie est présente dans 5 grands domaines : la Chimie organique (matières plastiques, polymères, tissus synthétiques…), les produits d’hygiène (savons, parfums) et d’entretien, la parachimie (vernis, photographies, huiles essentielles…), la chimie minérale (chlore, javel, engrais…) et enfin la Fabrication de Produits pharmaceutique.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de la Chimie et de l’industrie Pharmaceutique :

Industrie du Luxe

Les produits et services de Luxe concernent de nombreux domaines : la haute couture, la maroquinerie, la joaillerie, la parfumerie, les arts de la table, l’hôtellerie, la gastronomie, les vins et spiritueux, les transports.

Les métiers du luxe concernent également l’équipement de la personne, de la maison, les sorties, les loisirs et les voyages.

Le luxe est un secteur d’activité en croissance qui est à l’abri des crises économiques.

Le savoir-faire à la Française permet d’employer 170 000 personnes et de placer la France Numéro 1 sur un marché international de plus en plus concurrencé.

Etre compétitif tout en conservant une qualité irréprochable est l’enjeu des sociétés anciennes. Assurer un marketing puissant est l’objectif des compagnies émergentes.

Dans les deux cas de figure, avoir un personnel de qualité, fidèle, doté d’un savoir-faire et de compétences propres à l’environnement, est indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du luxe :

Transport et Logistique

Le transport et la logistique sont étroitement liés. Quatre types de transports sont concernés : routier, ferroviaire, aérien et maritime.

La logistique se situe, tout comme le transport, entre la production d’un bien et sa distribution. Les travaux préalables sont les opérations de stockage, d’entreposage et magasinage, de traitements de commande, d’emballage et d’expédition. En amont, Il s’agit d’étudier les moyens de transports à utiliser et d’assurer l’organisation du trajet.

Ce secteur connaît une mutation depuis le développement du commerce en ligne. Les volumes sont plus importants et la qualité quasi totale doit être au rendez-vous.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du Transport et de la Logistique :

Candidat du mois

Sylvie - candidat du mois
Responsable Comptable et Paie
Disponible dès maintenant
Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
Prénom

Sylvie

Lieu d'habitation

92

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

DESCF Validé

Années d'expériences

27 ans

Expériences significatives
  • Parcours professionnel stable
  • Expérience significative de 27 années en Cabinet d'Expertise Comptable en qualité de Collaboratrice puis très rapidement en qualité de Chef de Mission
  • Triple Expertise : Comptabilité, Social et Juridique
Compétences techniques
  • Tenue et révision comptable
  • Elaboration, organisation et contrôle de la facturation
  • Suivi des contentieux clients
  • Conception et suivi de tableaux de bords et d'indicateurs d'activités
  • Situation intermédiaire
  • Prévisionnel
  • Suivi de trésorerie
  • Rédaction de courriers : client, administration, organismes sociaux, centre des impôts
  • Déclarations Fiscales
  • Etablissement des comptes annuels et liasses fiscales
  • Approbation des comptes annuels
  • Actes juridiques divers
  • Mise en place du service social
  • Mise en place de la Dsn
  • Gestion complète de la paie : entrée du salarié (contrat de travail, due...) jusqu'au solde de tout compte
  • Procédure de licenciement et/ou disciplinaire
  • Conseil en protection social auprès des chefs d'entreprises
  • Recrutement, formation et encadrement d'une petite équipe (5 collaborateurs)
  • Rédaction de notes de services
Compétences linguistiques
  • Anglais professionnel
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Cegid
  • Ciel
  • Sage
  • Coala
Recherche

Responsable Administratif et Comptable - Comptable unique en Pme

Prétentions salariales

55000 €

Identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs du Cabinet Victoire mettent à votre disposition 15 ans d’expertise et de savoir-faire
acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux

Guillaume Colein, Directeur
Photo Guillaume Colein

« Respecter nos engagements est ma priorité »

Cabinet Victoire Executive est une marque dédiée aux cadres dirigeants et plus largement aux cadres de direction ainsi qu’aux entreprises qui recherchent une personne clef dans leur organisation.

Ces cadres, aux compétences pointues et fréquemment en activité, sont souvent à l’écoute de nouvelles opportunités et en mesure de changer de poste. La force d’un cabinet de recrutement, indépendamment de la puissance de son réseau, réside alors dans l’identification de ces candidats sur un marché donné.

L’approche directe, plus communément appelée la chasse de tête se présente également comme une source d’opportunités pour ces candidats.

Il s’agit pour le candidat de faire preuve de vigilance et de discrétion sur le choix de ses interlocuteurs à qui il décide de faire gérer temporairement sa carrière. Cette démarche nécessite confiance et confidentialité.

Nous pouvons faire le même constat pour les entreprises qui choisissent de déléguer la recherche d’un poste clef à un cabinet de recrutement. Comment le sélectionner dans un marché où les acteurs sont nombreux et dans une situation où les enjeux sont importants.

Cabinet Victoire Executive a été fondé pour exprimer une différence dans son approche tout en étant très conservateur sur les codes méthodologiques et déontologiques traditionnels de la profession :

 

  • Assurer une expertise métier (finance, comptabilité, ressources humaines, direction commerciale et fonctions clefs d’un comité de direction).
  • Avoir un lien de grande proximité avec le client en amont de son projet de recrutement jusqu’à sa finalisation et son suivi.
  • S’assurer d’une compétence technique est une évidence mais s’attarder sur les attentes et personnalités de chacun multiplie les chances de réussite.
  • Permettre à des entreprises de rencontrer des candidats non visibles du marché et identifiés uniquement par Cabinet Victoire Executive.
  • Assurer une rapidité d’action fait partie des valeurs du cabinet sans pour autant mettre en marge la qualité de sélection et de prestation.
  • Assurer une confidentialité totale permet à Cabinet Victoire Executive d’avoir accès à des candidatures exclusives et de gérer des dossiers de recrutements hautement qualifiés.

L’approche digitale est présente et permet au cabinet d’optimiser ses ressources.

La priorité demeure la satisfaction de nos clients et de nos candidats.

Cabinet Victoire Executive a décidé de déployer une énergie régulière à la mise en relation ainsi qu’à la recommandation qui en fait une référence dans la profession.

Cabinet Victoire Executive a également fait le choix de conserver ses fondateurs opérationnels proches des préoccupations candidats et entreprises. Cette implication responsabilise le mode opératoire dès la signature d’un contrat de mission avec ses clients et humanise la relation avec ses candidats.

Nous mettons à votre disposition 20 ans d’expertise métier dans la profession du recrutement. Cela assure à nos clients et candidats une légitimité, un cabinet à taille humaine avec des valeurs proches des préoccupations de ses interlocuteurs. Nous offrons la garantie d’un recrutement réussi.

Assurer un recrutement Sécurisé
  • Validation des compétences acquises
  • Etude de la personnalité du candidat
  • Prises de références
  • Respect des obligations administratives
  • Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
  • Analyse de vos besoins avec précision
  • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
  • Conseils personnalisés
  • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
  • Prise en charge rapide de votre demande
  • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
  • Présentation d’un candidat sous 48 heures
  • Engager une relation de confiance
  • Apporter des conseils personnalisés
  • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
  • Assurer les prises de références professionnelles avec l’autorisation exclusive de son candidat
  • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
  • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
  • Assurer un traitement objectif de la candidature
  • Entretenir une relation durable avec ses candidats

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Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais

Le Cabinet Victoire

 

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  • Tél : 01 55 09 18 20
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