Cabinet Victoire

CABINET VICTOIRE : CABINET DE RECRUTEMENT 94

 

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Expert(e) Comptable - Futur(e) Associé(e)
CDI - 94 - Val-de-Marne

Cabinet Victoire Executive, Cabinet de recrutement spécialisé - Cadre et Direction, recherche pour l’un de ses clients : un(e) Expert(e) Comptable - Futur(e) Associé(e)

Missions

  • Nous vous proposons, Outre la prise en compte de missions classiques d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, nous vous proposons de :
  • Prendre en charge l'animation et le développement d'une équipe de collaborateurs
  • Participer à la réflexion stratégique sur le développement du cabinet
  • Piloter la mutation numérique du cabinet, tant en interne qu'en externe
  • Bref, de construire avec nous le cabinet de demain, dans le respect de ses valeurs fondatrices !

Profil

  • Titulaire du DEC et avez acquis une expérience d'une dizaine d'années en cabinet
  • Vous avez ainsi pu conduire des missions dans des univers très différents, qui, au-delà de la dimension technique, vous ont permis de développer un réel savoir-faire relationnel
  • Vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour cela
  • Très ouvert(e) aux NTIC, vous avez déjà réfléchi aux transformations que la révolution numérique va engendrer dans notre profession…

Savoir être

  • Nous mettons un point d'honneur à ce que chacun de nos clients, en toutes circonstances, puisse joindre un interlocuteur au fait de son dossier
  • Pratiquement, toute notre organisation est tournée vers la qualité du service que nous pouvons rendre à nos clients
  • Nous tissons avec chacun d'eux une relation durable, basée sur le professionnalisme, la disponibilité et l'empathie
  • Ceci nous confère une posture de conseil pour accompagner efficacement le développement de nos clients

Contrat: CDI

Salaire: 60000 €

Localisation: 94 - Val-de-Marne

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publiée le 06/08/17

Responsable du Service Comptabilité
CDI - 91 - Essonne

Cabinet Victoire Executive, Cabinet de recrutement spécialisé - Cadre et Direction, recherche pour l’un de ses clients : un(e) Responsable du Service Comptabilité

Missions

  • Animation de deux services
  • Premier service:
  • Coordination d'une équipe composée d'une responsable de service et de cinq collaborateurs
  • Contrôler les états de clôture notamment des états de résolution de litiges en collaboration avec les services logistiques et achat du groupe
  • Analyser les marges par fournisseurs en collaboration avec le service Contrôle de Gestion
  • Intervenir en tant que conseil d'un point de vue comptable et financier dans la mise en place de nouveaux flux logistiques en collaboration avec les équipes opérationnelles
  • Deuxième service:
  • Coordination d'une équipe composée d'un responsable de service et de onze collaborateurs
  • Contrôler la qualité des travaux du service notamment la qualité des données intégrées et refacturées et notamment la gestion des réclamations clients
  • Organiser les recettes fonctionnelles des nouveaux fournisseurs en EDI
  • S'assurer de la conformité des pièces comptables notamment dans le cadre de la centralisation des nouveaux fournisseurs suite à croissance externe (Assister le directeur du back office à la mise en place de nouveaux flux internationaux et Être l'interlocuteur privilégié de ces nouveaux fournisseurs européens)
  • Suivre la gestion des litiges Grands Comptes en collaboration avec l'équipe d'administration des ventes et la comptabilité Clients

Profil

  • École de commerce, Bac +5 validé
  • Première expérience managériale réussie de 2/3 ans
  • Expérience dans l’Audit ou en Contrôle de gestion opérationnel est fortement appréciée
  • Expérience globale de 5 années
  • Une double compétence comptabilité – contrôle de gestion est un atout majeur
  • Des connaissances comptables et plus globalement financières ainsi qu’un véritable goût pour le business sont requises
  • Solides bases sur Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche v, etc..)
  • Anglais courant

Savoir être

  • Rigoureux, sens du relationnel et rapidité sont les qualités attendues à ce poste
  • Capacité à travailler en mode projet

Contrat: CDI

Salaire: 50000 €

Localisation: 91 - Essonne

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publiée le 06/08/17

Directeur(trice) Logistique (Supply)
CDI - 91 - Essonne

Cabinet Victoire Executive, Cabinet de recrutement spécialisé - Cadre et Direction, recherche pour l’un de ses clients : un(e) Directeur(trice) Logistique (Supply)

Missions

  • Analyse des problématiques du service logistique et de l’entrepôt
  • Définition du plan d’action
  • Mise en place de procédures organisationnelles
  • Réorganisation et informatisation des stocks
  • Fiabilisation de l’information (stocks)
  • Gestion de l’entrepôt, des approvisionnements, du planning des équipes (enlèvements, livraisons..)
  • Fédération de l’équipe
  • La gestion des flux :
  • Etre en charge de la gestion de l'approvisionnement des fournisseurs, traitement des commandes, assurer le stockage, et participer au planning de distribution
  • Sélectionner les transporteurs, les transitaires et négocier les conditions tarifaires
  • Optimiser le stockage et la manutention
  • Savoir gérer les stocks et assurer l'expédition vers les clients
  • Travailler en collaboration étroite avec la direction, le SAV, les achats, la vente et l’expédition afin d'orchestrer le travail de chacun pour gérer au mieux les flux.
  • Veiller au respect des coûts, des délais et manager une équipe
  • Anticiper les situations imprévues, être vigilant sur les conditions de sécurité
  • Vérifier l’état du matériel du service (fonctionnement, sécurité, disponibilité…)
  • La gestion et l’établissement de la base de données des produits en stocks :
  • Répartir sa journée, afin de se décharger du temps pour revoir la base de données des stocks, et surtout de veiller au référencement de l’ensemble des produits, pour appliquer une gestion fluide des entrées sorties des produits
  • Le service Expédition devra organiser des livraisons urgentes non prévues. Il devra ordonnancer cet impératif dans le planning des livraisons

Profil

  • Expérience significative en qualité de Responsable Logistique
  • Expérience terrain Impérative et Obligatoire: mise en place et/ou restructuration d’un service logistique

Savoir être

  • Esprit entreprenariat
  • Capacité à créer, organiser
  • Capacité à décider
  • Forte envie de s’investir
  • Réactivité Esprit d’équipe
  • Capacité managérial, leadership
  • Sens du service client

Contrat: CDI

Salaire: 55000 €

Localisation: 91 - Essonne

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publiée le 06/08/17

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Divisions

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI-CDD, a pour vocation la mise en relation de ses candidats
avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 15 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

  • Direction

     

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    Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

    EN SAVOIR PLUS

  • Management de Transition

     

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    Le Manager(euse) de Transition peut intervenir lors d’une restructuration interne afin de mener à bien un déménagement de site, la sauvegarde des informations et compétences humaines, le transition d’un CRM, l’accompagnement d’un PSE, la gestion de projet.

    EN SAVOIR PLUS

  • Sur-Mesure

     

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    Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

    EN SAVOIR PLUS

Secteurs d’intervention

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé sur les contrats en CDI et en CDD
pour les cadres et non-cadres intervient pour différents secteurs d’activités

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Banque et Assurance

Si la banque a souffert de la dernière crise en date, elle demeure aujourd’hui un acteur majeur dans le volume des recrutements proposés. Ceci s’explique par plusieurs phénomènes :

  • Une pyramide des âges qui incite le secteur à anticiper la relève
  • De nombreuses réorganisations qui imposent de repenser certaines fonctions
  • Une perception du secteur bancaire qui a quelque peu perdu ses lettres de noblesse

Etre attractif, séduire une jeune génération, assurer un savoir-faire, sont les différents défis de la banque.

Les assurances regroupent des institutions qui sont soumises à la même problématique structurelle que le secteur bancaire : l’anticipation des départs à la retraite est une priorité.

Groupes Mutualistes ou Groupes d’assurances, l’optimisation des ressources humaines est assurée par la mobilité et la formation. Quand la compétence n’est pas disponible dans des délais souhaités, la ressource externe est alors indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Banque et Assurance :

BTP et Architecture

Le secteur du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe l’ensemble des acteurs économiques qui participent à la conception et la construction de bâtiments et infrastructures matérielles majeures comme les routes et les canalisations.

Si, en France comme à l’étranger, le volume d’activités est assuré par des grands groupes, le nombre de PME et/ou de sous-traitants est très important.

Ce marché représente un volume d’emplois considérable et les nouvelles normes liées aux préoccupations écologiques nourrissent un appel constant à des compétences spécifiques.

Une autre force de ce secteur réside dans la diversité de leurs portefeuilles clients : particuliers, professionnels, collectivités, etc.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en BTP – Architecture :

Grande Distribution

La Grande Distribution traduit le commerce de détail de biens de consommation. Les réseaux sont nombreux et concernent une pluralité de spécialisations : textile, nouvelles technologies, alimentaire, bricolage…

Dans la Grande Distribution, malgré les produits en libre-service, le personnel est nombreux. Le regroupement des magasins en chaîne permet de mener des opérations de communication d’envergure. Ils fonctionnent selon une politique d’achats groupés qui leur permet d’impacter sur les prix.

Le secteur est dynamique et joue un rôle majeur dans notre économie.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés de la Grande Distribution :

Immobilier

Les métiers de l’immobilier constituent la réalisation des transactions immobilières ou foncières. Cette activité comprend le conseil puis l’exécution d’une acquisition, d’une vente ou d’une location selon la législation en vigueur mais aussi la gestion administrative qui en découle.

L’activité immobilière n’est pas seulement dédiée aux particuliers, mais peut être spécialisée sur l’immobilier d’entreprise et l’immobilier de commerce.

Le secteur a vu son activité se réglementer sur la dernière décennie de façon accélérée. La conséquence est la professionnalisation de la profession. Pour faire face à une forte concurrence et à une clientèle de plus en plus exigeante et avertie, intégrer des experts est une nécessité pour la plupart des acteurs économiques.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Immobilier :

Informatique et Télécom

L’informatique et les Télécoms ont vécu la même révolution sur la dernière décennie. Le développement des services Web et des réseaux ont été considérables ; ils ont entrainé tous les autres acteurs de l’économie dans leur spirale et se sont très vite rendus indispensables.

Au-delà des infrastructures matérielles et techniques, il a fallu faire face au développement de la matière grise pour assurer un service adapté aux promesses tenues.

Le secteur reste aujourd’hui particulièrement dynamique sur l’emploi. La concurrence force toutefois les entreprises intervenantes à affiner leur stratégie de développement et à acquérir des compétences qui leur permettront d’être bien positionnées sur les marchés à venir.

Ce marché en pleine expansion est un acteur majeur en France et à l’international pour l’emploi.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Informatique et Télécom :

Médias - Digital - E-Commerce

Le domaine des Médias – Digital – E-Commerce concerne majoritairement des PME et des services internalisés en grand groupe.

L’intégration des Médias et du Digital demeure indispensable dans un monde où l’image perçue va assurer la pérennité d’une marque ou d’une entreprise.

Côté Candidat, la pratique d’une langue étrangère au minimum et/ou la pratique d’une technologie émergente sont autant d’atouts qui pourront être mis en avant dans une recherche de poste.

Ils doivent aussi avoir une vision très « terrain », « pratique » et « non élitiste » du métier. Leur talent et leur personnalité font ensuite la différence.

Côté Entreprise, le mot d’ordre est l’attractivité : innovation, contexte de travail, opportunité de progression seront des éléments à mettre en avant pour attirer les compétences les plus recherchées.

Ces compétences peuvent être dans un département dédié en interne d’une entreprise, soit externalisées auprès d’agences de communication qui fleurissent de façon exponentielle depuis plus de 10 ans.

L’E-commerce ou commerce électronique regroupe l’ensemble des transactions commerciales s’opérant aussi à distance par le biais de l’interface digitale.

Il est devenu aujourd’hui le principal canal de vente. Beaucoup d’entreprises spécialisées ont choisi de concentrer leurs investissements sur ce segment.

Les motivations sont diverses et la façon d’opérer est très transverse : concentrer ses ventes uniquement sur le Web, accroître sa notoriété en développant de nouveaux services, de nouvelles applications, assumer une diversification en intégrant le marketing relationnel dans son processus de distribution…

Le secteur affiche les créations d’emplois les plus nombreuses et les plus variées. S’il s’agissait au départ d’avoir des compétences propres aux nouvelles technologies, l’attente des employeurs est désormais de plus en plus pointue avec des candidats qui se différencient par leur niveau de culture générale, leur capacité rédactionnelle et même managériale.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le secteur Médias – Digital – E-Commerce :

Associations

Les associations sont nombreuses et concernent tant de sujets : Santé, emploi, humanitaire, défense d’une corporation, assistance et bienfaisance, culture… Si elles fonctionnent comme une entreprise, elles se réunissent toutes autour de leur raison d’être : la solidarité publique.

Pour autant, toute constitution d’organisation humaine provoque des complexités organisationnelles et implique la nécessité de faire appel à des compétences précises.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans les Associations :

Production Technique et Industrie

L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui produisent des biens matériels par la transformation et la mise en œuvre de matières premières. Cette production est effectuée en série. L’industrie est spécialisée sur la production de masse pour répondre aux besoins de grande consommation.

Ses emplois sont répartis sur différents domaines. On parle d’industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, industrie cosmétique, industrie automobile, industrie textile, industrie aéronautique.

Le secteur de l’industrie représente près de 15% des emplois occupés en France.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Industrie :

Industrie Pharmaceutique et Chimie

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie sont deux secteurs économiques interdépendants.

L’Industrie pharmaceutique regroupe les grands groupes internationaux dont l’activité principale est la recherche de nouveaux médicaments. Les processus sont spécifiques au secteur : la création, l’agrément, le déploiement et la commercialisation. Chacun de ces cloisonnements faisant appel à des compétences propres.

La chimie est présente dans 5 grands domaines : la Chimie organique (matières plastiques, polymères, tissus synthétiques…), les produits d’hygiène (savons, parfums) et d’entretien, la parachimie (vernis, photographies, huiles essentielles…), la chimie minérale (chlore, javel, engrais…) et enfin la Fabrication de Produits pharmaceutique.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de la Chimie et de l’industrie Pharmaceutique :

Industrie du Luxe

Les produits et services de Luxe concernent de nombreux domaines : la haute couture, la maroquinerie, la joaillerie, la parfumerie, les arts de la table, l’hôtellerie, la gastronomie, les vins et spiritueux, les transports.

Les métiers du luxe concernent également l’équipement de la personne, de la maison, les sorties, les loisirs et les voyages.

Le luxe est un secteur d’activité en croissance qui est à l’abri des crises économiques.

Le savoir-faire à la Française permet d’employer 170 000 personnes et de placer la France Numéro 1 sur un marché international de plus en plus concurrencé.

Etre compétitif tout en conservant une qualité irréprochable est l’enjeu des sociétés anciennes. Assurer un marketing puissant est l’objectif des compagnies émergentes.

Dans les deux cas de figure, avoir un personnel de qualité, fidèle, doté d’un savoir-faire et de compétences propres à l’environnement, est indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du luxe :

Transport et Logistique

Le transport et la logistique sont étroitement liés. Quatre types de transports sont concernés : routier, ferroviaire, aérien et maritime.

La logistique se situe, tout comme le transport, entre la production d’un bien et sa distribution. Les travaux préalables sont les opérations de stockage, d’entreposage et magasinage, de traitements de commande, d’emballage et d’expédition. En amont, Il s’agit d’étudier les moyens de transports à utiliser et d’assurer l’organisation du trajet.

Ce secteur connaît une mutation depuis le développement du commerce en ligne. Les volumes sont plus importants et la qualité quasi totale doit être au rendez-vous.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du Transport et de la Logistique :

Candidat du mois

Sylvie - candidat du mois
Responsable Comptable et Paie
Disponible dès maintenant
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Prénom

Sylvie

Lieu d'habitation

92

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

DESCF Validé

Années d'expériences

27 ans

Expériences significatives
  • Parcours professionnel stable
  • Expérience significative de 27 années en Cabinet d'Expertise Comptable en qualité de Collaboratrice puis très rapidement en qualité de Chef de Mission
  • Triple Expertise : Comptabilité, Social et Juridique
Compétences techniques
  • Tenue et révision comptable
  • Elaboration, organisation et contrôle de la facturation
  • Suivi des contentieux clients
  • Conception et suivi de tableaux de bords et d'indicateurs d'activités
  • Situation intermédiaire
  • Prévisionnel
  • Suivi de trésorerie
  • Rédaction de courriers : client, administration, organismes sociaux, centre des impôts
  • Déclarations Fiscales
  • Etablissement des comptes annuels et liasses fiscales
  • Approbation des comptes annuels
  • Actes juridiques divers
  • Mise en place du service social
  • Mise en place de la Dsn
  • Gestion complète de la paie : entrée du salarié (contrat de travail, due...) jusqu'au solde de tout compte
  • Procédure de licenciement et/ou disciplinaire
  • Conseil en protection social auprès des chefs d'entreprises
  • Recrutement, formation et encadrement d'une petite équipe (5 collaborateurs)
  • Rédaction de notes de services
Compétences linguistiques
  • Anglais professionnel
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Cegid
  • Ciel
  • Sage
  • Coala
Recherche

Responsable Administratif et Comptable - Comptable unique en Pme

Prétentions salariales

55000 €

Identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs du Cabinet Victoire mettent à votre disposition 15 ans d’expertise et de savoir-faire
acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux

Guillaume Colein, Directeur
Photo Guillaume Colein

« Respecter nos engagements est ma priorité »

Cabinet Victoire Executive est une marque dédiée aux cadres dirigeants et plus largement aux cadres de direction ainsi qu’aux entreprises qui recherchent une personne clef dans leur organisation.

Ces cadres, aux compétences pointues et fréquemment en activité, sont souvent à l’écoute de nouvelles opportunités et en mesure de changer de poste. La force d’un cabinet de recrutement, indépendamment de la puissance de son réseau, réside alors dans l’identification de ces candidats sur un marché donné.

L’approche directe, plus communément appelée la chasse de tête se présente également comme une source d’opportunités pour ces candidats.

Il s’agit pour le candidat de faire preuve de vigilance et de discrétion sur le choix de ses interlocuteurs à qui il décide de faire gérer temporairement sa carrière. Cette démarche nécessite confiance et confidentialité.

Nous pouvons faire le même constat pour les entreprises qui choisissent de déléguer la recherche d’un poste clef à un cabinet de recrutement. Comment le sélectionner dans un marché où les acteurs sont nombreux et dans une situation où les enjeux sont importants.

Cabinet Victoire Executive a été fondé pour exprimer une différence dans son approche tout en étant très conservateur sur les codes méthodologiques et déontologiques traditionnels de la profession :

 

  • Assurer une expertise métier (finance, comptabilité, ressources humaines, direction commerciale et fonctions clefs d’un comité de direction).
  • Avoir un lien de grande proximité avec le client en amont de son projet de recrutement jusqu’à sa finalisation et son suivi.
  • S’assurer d’une compétence technique est une évidence mais s’attarder sur les attentes et personnalités de chacun multiplie les chances de réussite.
  • Permettre à des entreprises de rencontrer des candidats non visibles du marché et identifiés uniquement par Cabinet Victoire Executive.
  • Assurer une rapidité d’action fait partie des valeurs du cabinet sans pour autant mettre en marge la qualité de sélection et de prestation.
  • Assurer une confidentialité totale permet à Cabinet Victoire Executive d’avoir accès à des candidatures exclusives et de gérer des dossiers de recrutements hautement qualifiés.

L’approche digitale est présente et permet au cabinet d’optimiser ses ressources.

La priorité demeure la satisfaction de nos clients et de nos candidats.

Cabinet Victoire Executive a décidé de déployer une énergie régulière à la mise en relation ainsi qu’à la recommandation qui en fait une référence dans la profession.

Cabinet Victoire Executive a également fait le choix de conserver ses fondateurs opérationnels proches des préoccupations candidats et entreprises. Cette implication responsabilise le mode opératoire dès la signature d’un contrat de mission avec ses clients et humanise la relation avec ses candidats.

Nous mettons à votre disposition 20 ans d’expertise métier dans la profession du recrutement. Cela assure à nos clients et candidats une légitimité, un cabinet à taille humaine avec des valeurs proches des préoccupations de ses interlocuteurs. Nous offrons la garantie d’un recrutement réussi.

Assurer un recrutement Sécurisé
  • Validation des compétences acquises
  • Etude de la personnalité du candidat
  • Prises de références
  • Respect des obligations administratives
  • Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
  • Analyse de vos besoins avec précision
  • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
  • Conseils personnalisés
  • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
  • Prise en charge rapide de votre demande
  • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
  • Présentation d’un candidat sous 48 heures
  • Engager une relation de confiance
  • Apporter des conseils personnalisés
  • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
  • Assurer les prises de références professionnelles avec l’autorisation exclusive de son candidat
  • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
  • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
  • Assurer un traitement objectif de la candidature
  • Entretenir une relation durable avec ses candidats

Nous contacter

Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais

Le Cabinet Victoire

 

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98 rue de Paris
94220 Charenton-le-Pont
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  • Tél : 01 55 09 18 20
  • Email : cv@cabinet-victoire.fr
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