Notre métier : Le Recrutement

Cabinet de Recrutement Spécialisé - Cadre et Direction

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Cabinet Victoire Executive

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L’identité de Cabinet Victoire Executive est présente dans la qualité de votre recrutement.

Candidature spontanée

Sélection d’offres d’emploi du moment
Recruteur(euse) Indépendant Spécialisé Office et Assistanat
– 75 – Paris

Cabinet Victoire Executive, Cabinet de recrutement spécialisé – Cadre et Direction, recherche pour l’un de ses clients : un(e) Recruteur(euse) Indépendant Spécialisé Office et Assistanat

Missions

  • Cabinet Victoire est un Cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professions de qualification intermédiaire et cadres
  • S’appuyant sur l’expertise de ses dirigeants, Cabinet Victoire a développé avec succès sa division Finance et Comptabilité
  • C’est dans le cadre de sa forte croissance que Cabinet Victoire recrute un(e) Recruteur(euse) Indépendant(e) Spécialisé(e) Office et Assistanat
  • Vous disposez d’une formation en Commerce International, Relation clients, Gestion Pme Pmi que vous souhaitez exploitée ?
  • Vous êtes Responsable Commercial(e), Responsable Administration des Ventes… les rouages des services administratifs d’un siège social n’ont plus de secret pour vous ?
  • Vous vous interrogez sur vos conditions salariales actuelles, vous souhaitez d’avantage d’autonomie et d’indépendance
  • Vous sentez que vous avez l’âme d’entreprendre mais cela vous semble difficilement envisageable sans accompagnement
  • Vous êtes désireux de donner un nouvel élan à votre carrière tout en capitalisant sur vos acquis professionnels alors notre offre est pour vous !
  • Cabinet Victoire s’appuie sur 20 années d’expertise et de compétences métiers
  • Cabinet Victoire met à votre disposition
  • Les formations spécifiques initiales et continues sur le métier de Recruteur(euse) Spécialisé(e)
  • Les procédures et méthodes
  • Les documents administratifs, juridiques et financiers
  • Un suivi personnalisé
  • Conseil et veille marché
  • Notoriété du Cabinet et de ses dirigeants (intervention dans la presse, action marketing)
  • Outils de communication et support marketing
  • Membre actif, vous participez aux réunions et évènements extra professionnels
  • Vos Missions :
  • Animation, développement et suivi de votre portefeuille de clients (prospection téléphonique, rendez-vous…)
  • Mise en place d’une stratégie et de plans d’actions pour chacun de vos clients
  • Analyse des besoins de vos clients : profil recherché, raison du recrutement, urgence…
  • Chasse et recrutement de candidats
  • Entretien candidats, validation de leurs expériences et compétences professionnelles
  • Proposition de votre sélection de candidats
  • Suivi d’intégration
  • Facturation
  • Mise à jour de votre base de données

Profil

  • Formation comptable validée : BTS, Licence ou Master
  • Expérience de 5 années minimum en tant que Directeur(rice) Commercial, Directeur Administration des Ventes
  • Aisance relationnelle, bon communiquant(e)
  • Capacité à négocier et convaincre vos interlocuteurs(trices)
  • Sens du service, empathie, écoute
  • Autonomie, rigueur, gestion des priorités
  • Esprit entrepreneurial

Savoir être

  • Au-delà de tous ces critères qui vous aideront naturellement à construire votre projet avec succès, il est aussi indispensable d’être une personne enthousiaste et engagée avec des valeurs personnelles fortes
  • Vous avez toujours rêvé de recruter, d’être votre propre patron tout en ayant le soutien d’experts, vous avez envie de trouver VOTRE METIER dans les 20 prochaines années, alors n’hésitez plus !
  • Envoyez votre CV et lettre de motivation

Contrat:

Salaire: Salaire €

Localisation: 75 – Paris

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publiée le 25/08/16

Directeur(trice) Comptable
CDI – 75 – Paris

Cabinet Victoire Executive, Cabinet de recrutement spécialisé – Cadre et Direction, recherche pour l’un de ses clients : un(e) Directeur(trice) Comptable

Missions

  • Structure de 35 personnes
  • Chiffre d’affaires mensuel de 3M EUR
  • Bonnes performances financières
  • Important volume de transactions dans un environnement hautement informatisé
  • Cycle d’exploitation rapide avec une gestion exigeante du bas de bilan
  • Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes assisté(e) de deux comptables
  • Vous assumez la pleine responsabilité : de la comptabilité et des flux financiers, de la fonction sociale et administrative, des aspects juridiques et fiscaux
  • Organisation et animation de la fonction comptable
  • Préparation et vérification de la saisie
  • Vérification des interfaces avec la chaîne d’exploitation et contrôle très régulier des résultats analytiques de la chaîne d’exploitation
  • Réponse à l’ensemble des obligations déclaratives
  • Etablissement des reporting, du bilan annuel et des liasses de consolidation
  • Suivi des besoins en fonds de roulement et de la trésorerie
  • Gestion des relances clients et participation au contrôle crédit
  • Contrôle et Ordonnancement des règlements fournisseurs
  • Gestion de la trésorerie avec 3 banques
  • Gestion sociale
  • Établissement des paies et des déclarations sociales
  • Suivi des relations sociales courantes
  • Gestion administrative et juridique
  • Véritable bras droit de la Direction Générale pour tous les aspects administratifs

Profil

  • Formation supérieure en comptabilité exigée type DECF
  • Expérience minimale de 7 à10 années acquises, pour partie, dans un service comptable d’une entreprise de taille significative
  • Anglais courant

Savoir être

  • Capacités managériales
  • Communicant
  • Forte sensibilisation à l’informatique de gestion

Contrat: CDI

Salaire: 60000 €

Localisation: 75 – Paris

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publiée le 25/08/16

Responsable Administratif et Financier Corporate
CDI – 93 – Seine-Saint-Denis

Cabinet Victoire Executive, Cabinet de recrutement spécialisé – Cadre et Direction, recherche pour l’un de ses clients : un(e) Responsable Administratif et Financier Corporate

Missions

  • Le Responsable Administratif et Financier Corporate est en charge de fournir à la Direction les informations nécessaires au pilotage de l'activité, d'apporter son expertise en contrôle de gestion et en fiscalité, et de respecter les normes comptables groupe et la réglementation applicable en France en matière fiscale, de respecter les délais de reporting et les échéances fiscales, d’animer et d’organiser une équipe
  • Sous la responsabilité fonctionnelle du DAF Entreprises et en collaboration directe avec les différents directeurs généraux des entreprises et associations du périmètre dont il a la charge, le Responsable Administratif et Financier Corporate inscrit son travail dans les règles et process de déontologie comptable et financière règlementaire et interne définies par la Direction Comptable groupe et la Direction des Finances
  • Il supervise la gestion comptable et financière d’entités aux multiples activités : activités du secteur des médias, sociétés capital risque, holding, SSII, …. et accompagne l'équipe comptable dans le cadre du reporting, des situations intermédiaires et de la clôture des comptes annuels dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
  • Il produit les budgets et assure la mise en place, la production et l’analyse des reporting récurrents.
    Ponctuellement, il sera amené à produire des études à sa propre initiative ou à la demande des directions générales, notamment dans le cadre du plan stratégique ou du développement externe (business plan, audit, fusion ….)

Profil

  • Diplôme Bac+3/5, Decf, Dcg, Dscg, Master Finance
  • Expérience minimal de 5 ans acquise en Cabinet d'Expertise Comptable/Audit
  • Expérience significative en contrôle de gestion et reporting
  • Maîtrise de la gestion sociale : paie et charges sociales
  • Maîtrise du calendrier fiscal
  • Maîtrise du pack office
  • La Maitrise de Quadratus est appréciée

Savoir être

  • Goût prononcé pour les chiffres
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Discrétion, pragmatisme et facilité d’adaptation
  • Vivacité d’esprit, autonomie et sens de l’initiative
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Sens de la communication et aisance relationnelle
  • Appétence pour le management

Contrat: CDI

Salaire: 55000 €

Localisation: 93 – Seine-Saint-Denis

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publiée le 25/08/16

Responsable Comptable
CDI – 94 – Val-de-Marne

Cabinet Victoire Executive, Cabinet de recrutement spécialisé – Cadre et Direction, recherche pour l’un de ses clients : un(e) Responsable Comptable

Missions

  • Le Chef Comptable a pour mission de manager l’équipe comptable et de superviser et de s’assurer les états financiers de l’entreprise, l’application des normes comptables
  • Veille à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils destinés à la direction
  • Réponse aux appels d’offre
  • Tenue à jour les documents administratifs de la société (Kbis, URSSAF,…)
  • Création et relecture des contrats de sous-traitance
  • Création et suivi des subventions
  • Supervision de la saisie, du pointage et du lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs
  • Suivi des règlements clients et fournisseurs non affectés
  • Contrôle, saisie et règlements des notes de frais
  • Contrôle de la TVA
  • Analyse des comptes généraux en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’exercice
  • Mise en évidence des provisions
  • Définition du paramétrage de la comptabilité analytique adapté à l’activité et aux analyses utiles aux dirigeants
  • Contrôle de l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable
  • Edition des états d’analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles
  • Supervision et contrôle de la comptabilité clients et fournisseurs
  • Reporting
  • Rapprochement Bancaire
  • Suivi du Bfr
  • Suivi de la situation de la trésorerie et analyse des écarts constatés par rapport aux prévisions
  • Relation avec les banques
  • Gestion de l'assureur crédit
  • Etablissement et mise à jour des prévisions d'encaissements quotidienne
  • Définition avec l’expert-comptable du planning du bilan et les revues trimestrielles
  • Définition avec les commissaires aux comptes des plannings d’audit des comptes

Profil

  • DCG validé
  • Expérience de 3 ans au minimum en entreprise ou cabinet d’expertise comptable

Savoir être

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Soucidu détail
  • Très bon relationnel
  • Ambition de créer un poste et de le faire progresser au fur et à mesure de la progression de la société

Contrat: CDI

Salaire: 40000 + Avantages €

Localisation: 94 – Val-de-Marne

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publiée le 25/08/16

Recruteur(euse) Indépendant Spécialisé Finance et Comptabilité
– 75 – Paris

Cabinet Victoire Executive, Cabinet de recrutement spécialisé – Cadre et Direction, recherche pour l’un de ses clients : un(e) Recruteur(euse) Indépendant Spécialisé Finance et Comptabilité

Missions

  • Cabinet Victoire est un Cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professions de qualification intermédiaire et cadres
  • S’appuyant sur l’expertise de ses dirigeants, Cabinet Victoire a développé avec succès sa division Finance et Comptabilité
  • C’est dans le cadre de sa forte croissance que Cabinet Victoire recrute un(e) Recruteur(euse) Indépendant(e) Spécialisé(e) Finance et Comptabilité H/F en Ile-de-France
  • Vous disposez d’une formation en finance et comptabilité que vous souhaitez exploitée, vous êtes Directeur(trice) Comptable, Directeur(trice) du Contrôleur de Gestion, Directeur(trice) Financier(ière) … les chiffres et la lecture d’un bilan n’ont plus de secret pour vous ?
  • Vous vous interrogez sur vos conditions salariales actuelles, vous souhaitez d’avantage d’autonomie et d’indépendance
  • Vous sentez que vous avez l’âme d’entreprendre mais cela vous semble difficilement envisageable sans accompagnement
  • Vous êtes désireux de donner un nouvel élan à votre carrière tout en capitalisant sur vos acquis professionnels alors notre offre est pour vous !
  • Cabinet Victoire s’appuie sur 20 années d’expertise et de compétences métiers
  • Cabinet Victoire met à votre disposition :
  • Les formations spécifiques initiales et continues sur le métier de Recruteur(euse) Spécialisé(e)
  • Les procédures et méthodes
  • Les documents administratifs, juridiques et financiers
  • Un suivi personnalisé
  • Conseil et veille marché
  • Notoriété du Cabinet et de ses dirigeants (intervention dans la presse, action marketing)
  • Outils de communication et support marketing
  • Membre actif, vous participez aux réunions et évènements extra professionnels
  • Vos Missions :
  • Animation, développement et suivi de votre portefeuille de clients (prospection téléphonique, rendez-vous…)
  • Mise en place d’une stratégie et de plans d’actions pour chacun de vos clients
  • Analyse des besoins de vos clients : profil recherché, raison du recrutement, urgence…
  • Chasse et recrutement de candidats
  • Entretien candidats, validation de leurs expériences et compétences professionnelles
  • Proposition de votre sélection de candidats
  • Suivi d’intégration
  • Facturation
  • Mise à jour de votre base de données

Profil

  • Formation comptable validée : BTS, Master ou DCG
  • Expérience de 5 années minimum en Direction Comptable et/ou Financière
  • Aisance relationnelle, bon communiquant(e)
  • Capacité à négocier et convaincre vos interlocuteurs(trices)
  • Sens du service, empathie, écoute
  • Autonomie, rigueur, gestion des priorités
  • Esprit entrepreneurial

Savoir être

  • Au-delà de tous ces critères qui vous aideront naturellement à construire votre projet avec succès, il est aussi indispensable d’être une personne enthousiaste et engagée avec des valeurs personnelles fortes
  • Vous avez toujours rêvé de recruter, d’être votre propre patron tout en ayant le soutien d’experts, vous avez envie de trouver VOTRE METIER dans les 20 prochaines années, alors n’hésitez plus !
  • Envoyez votre CV et lettre de motivation

Contrat:

Salaire: Salaire €

Localisation: 75 – Paris

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publiée le 25/08/16

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Divisions

Cabinet Victoire Executive, Cabinet de recrutement spécialisé - Cadre et Direction, a pour vocation la mise en relation de ses candidats avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 20 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

Direction

Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

Management de Transition

Le Manager(euse) de Transition peut intervenir lors d’une restructuration interne afin de mener à bien un déménagement de site, la sauvegarde des informations et compétences humaines…

Sur-Mesure

Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

Secteurs d’intervention

Cabinet Victoire Executive, Cabinet de recrutement spécialisé - Cadre et Direction, intervient pour différents secteurs d’activités.

Candidat du mois

Maria - candidat du mois
Responsable Comptabilité Tiers – CSP
Préavis
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Prénom

Maria

Lieu d'habitation

Paris

Situation professionnelle

Préavis

Diplôme

DESS Commerce International

Années d'expériences

15 ans

Expériences significatives
  • Parcours professionnel stable
  • A évolué au sein d'un Grand Groupe sur des postes de Responsable Administratif et Comptable
  • Environnement Multi sites, Multi entités
  • Environnement Csp
  • Avenante
  • Aisance managériale
Compétences techniques
  • Soutient au Directeur Administratif et Financier
  • Encadrement d'une équipe de 5 personnes
  • Participation à la gestion interne du Groupe
  • Pilotage de l'organisation Administrative
  • Elaboration des budgets et consolidation
  • Suivi des frais de structure et des invertissements
  • Gestion comptable, reporting mensuels et arrêtés trimestriels des comptes
  • Gestion des litiges
  • Mise en place de procédures
  • Compétences en social
Compétences linguistiques
  • Anglais professionnel
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Oracle
Recherche

Responsable Comptabilité Tiers – CSP

Prétentions salariales

50000 €

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Identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs de Cabinet Victoire Executive mettent à votre disposition 20 ans d’expertise et de savoir-faire acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux.

  • Cabinet Victoire Executive est une marque dédiée aux cadres dirigeants et plus largement aux cadres de direction ainsi qu’aux entreprises qui recherchent une personne clef dans leur organisation.

    Ces cadres, aux compétences pointues et fréquemment en activité, sont souvent à l’écoute de nouvelles opportunités et en mesure de changer de poste. La force d’un cabinet de recrutement, indépendamment de la puissance de son réseau, réside alors dans l’identification de ces candidats sur un marché donné.

    L’approche directe, plus communément appelée la chasse de tête se présente également comme une source d’opportunités pour ces candidats.

    Il s’agit pour le candidat de faire preuve de vigilance et de discrétion sur le choix de ses interlocuteurs à qui il décide de faire gérer temporairement sa carrière. Cette démarche nécessite confiance et confidentialité.

    Nous pouvons faire le même constat pour les entreprises qui choisissent de déléguer la recherche d’un poste clef à un cabinet de recrutement. Comment le sélectionner dans un marché où les acteurs sont nombreux et dans une situation où les enjeux sont importants.

    Cabinet Victoire Executive a été fondé pour exprimer une différence dans son approche tout en étant très conservateur sur les codes méthodologiques et déontologiques traditionnels de la profession :

    • Assurer une expertise métier (finance, comptabilité, ressources humaines, direction commerciale et fonctions clefs d’un comité de direction).
    • Avoir un lien de grande proximité avec le client en amont de son projet de recrutement jusqu’à sa finalisation et son suivi.
    • S’assurer d’une compétence technique est une évidence mais s’attarder sur les attentes et personnalités de chacun multiplie les chances de réussite.
    • Permettre à des entreprises de rencontrer des candidats non visibles du marché et identifiés uniquement par Cabinet Victoire Executive.
    • Assurer une rapidité d’action fait partie des valeurs du cabinet sans pour autant mettre en marge la qualité de sélection et de prestation.
    • Assurer une confidentialité totale permet à Cabinet Victoire Executive d’avoir accès à des candidatures exclusives et de gérer des dossiers de recrutements hautement qualifiés.

    L’approche digitale est présente et permet au cabinet d’optimiser ses ressources.

    La priorité demeure la satisfaction de nos clients et de nos candidats.

    Cabinet Victoire Executive a décidé de déployer une énergie régulière à la mise en relation ainsi qu’à la recommandation qui en fait une référence dans la profession.

    Cabinet Victoire Executive a également fait le choix de conserver ses fondateurs opérationnels proches des préoccupations candidats et entreprises. Cette implication responsabilise le mode opératoire dès la signature d’un contrat de mission avec ses clients et humanise la relation avec ses candidats.

    Nous mettons à votre disposition 20 ans d’expertise métier dans la profession du recrutement. Cela assure à nos clients et candidats une légitimité, un cabinet à taille humaine avec des valeurs proches des préoccupations de ses interlocuteurs. Nous offrons la garantie d’un recrutement réussi.

    Lire la suite

    Photo Guillaume ColeinGuillaume Colein, Directeur

  • Assurer un recrutement Sécurisé
    • Validation des compétences acquises
    • Etude de la personnalité du candidat
    • Prise de références professionnelles avec l’autorisation exclusive du candidat
    • Respect des obligations administratives
    • Confidentialité totale des échanges
    Assurer un recrutement Réactif
    • Prise en charge rapide de votre demande
    • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
    Assurer un recrutement Qualitatif
    • Analyse de vos besoins avec précision
    • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
    • Conseils personnalisés
    • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique

    • Engager une relation de confiance
    • Apporter des conseils personnalisés
    • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
    • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
    • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
    • Assurer un traitement objectif de la candidature
    • Entretenir une relation durable avec ses candidats

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Contact

Notre adresse

 98 rue de Paris
94220 Charenton-le-Pont
Nos coordonnées

  • 01.55.09.18.20
  • contact@cv-executive.fr
Nous trouver

 Métro 8 Station Liberté
Autoroute A4 sortie Charenton
Périphérique: Porte Dorée, Porte de Bercy, Porte de Charenton

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